İda Gündem olarak, farklı geçmişlere, deneyimlere ve bakış açılarına sahip bir ekibe sahip olmanın önemine inanıyoruz. Çeşitliliğe ve kapsayıcılığa olan bağlılığımız, daha iyi bir habercilik ortamı yaratmaya yardımcı olduğuna dair inancımızdan gelmektedir.
Çeşitlilik Politikamız:
- Ekip arkadaşlarımızı seçerken ırk, renk, din, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, yaş, ulusal köken, engellilik veya yasal olarak korunan diğer herhangi bir özellik temelinde ayrımcılık yapmayız.
- Farklı geçmişlere ve deneyimlere sahip bireyler ile birlşikte olmaya ve onları desteklemeye çalışıyoruz.
- Ekip arkadaşlarımızın farklılıklarını ifade etmeleri ve kutlamaları için kapsayıcı bir ortam yaratmaya çalışıyoruz.
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık ile ilgili farkındalık aktiviteleri yürütüyoruz.
Çeşitliliğin Faydaları:
- Çeşitlilik, daha yaratıcı, daha özgür ve yenilikçi bir ortamı yaratabilir.
- Farklı bakış açıları, daha iyi habercilik ve daha iyi karar verme sağlayabilir.
- Daha geniş bir kitleye hitap etmemize ve daha kapsayıcı bir habercilik yapmamıza yardımcı olabilir.
Çeşitliliğe ve kapsayıcılığa olan bağlılığımız, İda Gündem’in başarısının anahtarıdır.
Çeşitlilik Politikamıza Uygunluk:
- Tüm ekip arkadaşlarımız çeşitlilik politikamızı bilmek ve uygulamakla yükümlüdür.
- Çeşitlilik politikamıza uymayan davranışlar kabul edilemez.
Çeşitlilik Politikamızı Geliştirme:
- Çeşitlilik politikamızı düzenli olarak gözden geçirerek güncelliyoruz.
- Okuyucularımızdan ve çalışanlarımızdan çeşitlilik politikamızla ilgili geri bildirim almaktan memnuniyet duyarız.
Geri Bildiriminiz İçin Teşekkür Ederiz!
Geri bildiriminiz çeşitlilik politikamızı geliştirmemize yardımcı olur. Geri bildiriminizi paylaştığınız için teşekkür ederiz.
İda Gündem ekibi olarak, sizlere en doğru ve tarafsız haberi sunmak için her zaman çalışıyoruz.
İda Gündem’i tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz.